Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tosproget HR Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig tosproget HR rekrutterer til at styrke vores HR-team. Som tosproget HR rekrutterer vil du spille en central rolle i at tiltrække, screene og ansætte kvalificerede kandidater på tværs af forskellige sprog og kulturer. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og teams for at forstå deres behov og sikre, at vi finder de bedste talenter, der matcher vores virksomhedskultur og krav. Din evne til at kommunikere effektivt på to sprog vil være afgørende for at skabe en inkluderende og effektiv rekrutteringsproces. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, administrere jobopslag, koordinere interviews og følge op på kandidater gennem hele ansættelsesprocessen. Vi forventer, at du har erfaring med HR og rekruttering, samt stærke interpersonelle færdigheder og evnen til at arbejde i et dynamisk miljø. Hvis du brænder for at finde de rette medarbejdere og kan navigere i tosprogede miljøer, er denne stilling perfekt for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier på to sprog
- Screene og vurdere kandidater effektivt
- Koordinere og gennemføre interviews
- Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov
- Administrere jobopslag og kandidatsystemer
- Sikre en positiv kandidaterfaring gennem hele processen
- Overvåge og rapportere rekrutteringsdata
- Deltage i employer branding aktiviteter
- Håndtere kommunikation med kandidater på to sprog
- Opdatere og vedligeholde rekrutteringsdokumentation
Krav
Text copied to clipboard!- Flydende i to sprog, både skriftligt og mundtligt
- Erfaring med HR og rekruttering
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- God organisatorisk sans og opmærksomhed på detaljer
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og ATS-systemer
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Forståelse for arbejdsmarkedet og ansættelseslovgivning
- Evne til at opbygge relationer på tværs af kulturer
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke to sprog taler du flydende?
- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan håndterer du udfordringer i en tosproget rekrutteringsproces?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringskampagne, du har været involveret i?
- Hvordan sikrer du en god kandidaterfaring?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere for at forstå deres behov?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle i rekrutteringsprocessen?
- Hvorfor ønsker du at arbejde som tosproget HR rekrutterer hos os?
